059 - Interview mit Lioba Heinzler – Mentorin für Veränderungsprozesse in Unternehmen

Shownotes

In dieser Episode erfährst Du, warum viele Veränderungen mit dem Thema „Nachfolge/Generationswechsel“ zu tun haben. Und warum sie sowohl in der Dauer, als auch in der Intensität, oft unterschätzt werden.

Warum die Prozesse eher 3 bis 6 Jahre als 3 bis Monate dauern und man mit „Nachfolge“ nie zu früh beginnen kann.?

Warum ein Maulwurf kein guter Unternehmer ist sowie Fehler und Scheitern für Erfolge unverzichtbar sind?

Warum unterschiedliche Sichtweisen (auch zwischen den Generationen) sehr fruchtbar sein können, wie auch unterschiedliche Lebensstile der Inhaber- und Nachfolger?

Welche Möglichkeiten und Potentiale in Strukturen, Prozessen, Verantwortung und Entscheidungskompetenzen stecken und warum „Kommunikation“ der Schlüssel für (fast) alle Lösungen ist?

Lioba Heinzler teilt ihre wichtigsten Erfahrungen aus 20 Jahren Arbeit in Veränderungsprozessen in Unternehmen. Vielen Dank dafür!

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Links: Manuela Ederer - Erfolgreicher Familienunternehmer der Zukunft – JETZT! 📍Webseite: http://mindprocess.at 📍 Folge mir auf LinkedIn: Manuela Ederer | LinkedIn 📍 Folge mir auf Facebook: Manuela Ederer | Facebook

Alex Deitermann – Gelungene Generationswechsel. 📍Webseite: www.alexdeitermann.de 📍 Folge mir auf LinkedIn: Alex Deitermann | LinkedIn 📍 Folge mir auf Facebook: Alex Deitermann | Facebook 📍 Folge mir auf Instagram: Alex Deitermann | Instagram

Lioba Heinzler – Unternehmermentorin, Möglichmacherin, Impulsgeberin. 📍Webseite: www.liobaheinzler.de 📍 Folge mir auf LinkedIn: Lioba Heinzler | LinkedIn