042 - Was, wenn sich herausstellt, dass der Nachfolger es "nicht schafft"

Shownotes

„Was, wenn sich herausstellt, dass der Nachfolger es „nicht schafft“? Was verbirgt sich hinter diesem Satz? Eine Unternehmensnachfolge ist eine Entscheidung in die Zukunft, so wie die allermeisten Entscheidungen. Nun wissen wir aus Erfahrung, dass nicht alles so funktioniert, wie wir es uns, auch bei bester Absicht aller Beteiligten, vorstellen.

Im Kontext der Unternehmensnachfolge kann es passieren, dass der oder die NachfolgerIn die Rolle nicht so ausfüllt, wie er oder sie es selbst erwarten, oder wie der Übergebende es erwartet, oder auch die MitarbeiterInnen des Unternehmens.

Die erste zu stellende Frage ist, ob das WIRKLICH so ist? Eines von vielen möglichen Szenarien ist z.B. dass der Nachfolger glaubt, seine Sache gut zu machen, jedoch der Übergebende nicht. In allen Fällen ist es aber erforderlich, möglichst gründlich und umfassend zu analysieren, welche FAKTEN hier vorliegen.

Das ist verständlicherweise oft nicht einfach, weil viele Gefühle und Emotionen in solchen Situationen einwirken und auch entstehen. Ein erfahrender Dritter ist viel besser in der Lage als die direkt Beteiligten, festzustellen, wo es hakt und klemmt, und noch wichtiger – wo die Ursachen liegen. Es gibt keine Nachfolge ohne Herausforderungen!

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