038 - Wie viel Gehalt steht mir als Nachfolger zu?

Shownotes

Auch wenn wir im neuen Jahrtausend schon 21 Jahre sind, ist Geld immer noch ein großes TABU Thema.

Auch in Familienunternehmen, denn über Geld wird bekanntlich nicht gesprochen.

Doch wie gelingt es einen Gehalt als Nachfolger zu bekommen, der sich stimmig anfühlt?

Oft gar nicht so einfach. Denn die Vorstellungen zwischen Nachfolger und Unternehmer sind oft sehr unterschiedlich.

▶️ Der Nachfolger möchte heute schon mehr verdienen, denn er hat Wünsche und Träume die er sich damit verwirklichen möchte. ▶️ Viele Unternehmer denken sich, wir halten (vor allem bei Familienmitgliedern) den Gehalt so niedrig wie möglich, denn später bekommt Sohn/Tochter das Unternehmen.

Doch wie gelingt es jetzt da eine Einigung zu bekommen?

3 Tipps von uns:

▶️ Nachfolger: Orientiere dich nach dem Markt. Wie viel bezahlt ein Marktbegleiter für deine Position? ▶️ Achtet darauf aus welchen Rollen ihr sprecht. Spricht der Sohn mit dem Vater oder der zukünftige Inhaber mit dem jetzigen Inhaber/Geschäftsführer ▶️ Verschriftlicht Versprechungen, denn sollte es zu einem Konflikt oder Austritt kommen, es für beide Seiten gut und stimmig ist.

Oft sind auch verborgene Glaubenssätze die noch unbewusst mitarbeiten und diese sollten unbedingt überprüft werden.

Dies gelingt am einfachsten, indem du dich fragst, ist dies wirklich, wirklich die Wahrheit? Denn keiner deiner Gedanken ist die absolute Wahrheit, keiner!

✅ Wir müssen hart arbeiten, um Geld zu verdienen (und dann gibt´s nicht viel) ✅ Von nichts, kommt nichts. ✅ Dir reichts nie aus. ✅ Du bekommst den Hals nie voll. ✅ Zuerst musst du dich beweisen, dann … ✅ Wir haben am Anfang auch fast nichts verdient… (auch für den Nachfolger muss es zuerst schwer gehen)

Weiters erfährst du wie du als Unternehmer, die Mitarbeit deiner Kindern bereits im Kleinkindalter fördern kannst und warum es Sinn macht, von Anbeginn einen Gehalt zu bezahlen, um das Thema Gehalt und Geld zum THEMA zu machen.

Und zwar zu einem freudvollen THEMA!

Ich, Manuela erzähle dir, wie wir dies in unserer eigenen Familie mit unseren drei Jungs leben. Warum unsere Kinder mit Begeisterung mit ihrem Vater zur Arbeit gehen und ihn unterstützen.

Empfehlung: wenn Dir der Inhalt gefallen hat, sende den Link bitte weiter an Menschen, für die der Video-Podcast ebenfalls interessant ist. Natürlich freuen wir uns auch über eine Bewertung und Rezension auf dem Podcast-Kanal Deines Vertrauens. Danke dafür! Kontakt: für den direkten Kontakt zu Manuela und Alex sende eine Nachricht über LinkedIn, oder direkt an manuela@mindprocess.at oder info@alexdeitermann.de Vielen Dank! Links: Manuela Ederer - Erfolgreicher Familienunternehmer der Zukunft – JETZT! 📍Webseite: http://mindprocess.at 📍Manuela Ederer | LinkedIn 📍Manuela Ederer | Facebook

Alex Deitermann - Wenn Du an Nachfolge denkst - was lässt dich nicht schlafen? 📍 Webseite: www.alexdeitermann.de 📍 Alex Deitermann | LinkedIn 📍 Alex Deitermann | Facebook 📍 Alex Deitermann | Instagram

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