034 - „Übergabe-Mythos „Krönung des Lebenswerkes“?

Shownotes

Warum heißt es eigentlich „Krönung des Lebenswerkes“? Gute Frage! Warum heißt die Champions League im Fußball „Königsklasse“, oder auch die Formel 1 im Motorsport? Hierauf gibt es eine ganz simple Antwort: weil es sehr herausfordernd ist und es nur wenige dorthin schaffen! Leider sind erfolgreiche Unternehmensnachfolgen alles andere als selbstverständlich.
Es gibt viele Gründe dafür, einer liegt oft in der Familie. Meistens existieren ja Kinder in der Unternehmerfamilie. Wenn sie jedoch nur negative Geschichten vom Inhaber hören, und er noch dazu selten in der Familie und meistens im Betrieb ist, werden bereits bei Kleinkindern die Weichen falsch gestellt.

Um die Kinder am Besten in die Nachfolge mit einzubeziehen, gibt es dafür kein Patentrezept, jedoch sind die Basis die Gespräche in der Familie.

Natürlich kann man keine Garantie geben, dass durch wertschätzende Gespräche automatisch das Interesse an einer Nachfolge entsteht. Das kennen wir doch auch von Mitarbeitern: nicht alle wollen Verantwortung übernehmen, aber die Chance ist umso größer, je mehr Gelegenheit sie dazu haben.

Letztlich steht es zum allergrößten Teil in der Möglichkeit und Verantwortung des Inhabers, die Nachfolge zu organisieren, zu regeln und abzusichern. Der größte Fehler liegt nach meiner Erfahrung darin, zu glauben, damit hätte man noch Zeit.

NACHFOLGE FINDET UNABLÄSSIG STATT. AB DEM TAG DER FIRMENGRÜNDUNG ODER ÜBERNAHME. NACHFOLGE BEGINNT NICHT IRGENDWANN UM DIE 60. NACHFOLGE IST EINE DAUERAUFGABE, DIE IRGENDWANN ABGESCHLOSSEN WIRD.

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Alex Deitermann - Wenn Du an Nachfolge denkst - was lässt dich nicht schlafen? 📍 Webseite 📍 Folge mir auf LinkedIn 📍 Folge mir auf Facebook 📍 Folge mir auf Instagram