033 – „Alle Kinder gleich behandeln?“

Shownotes

Heute geht es um ein Familienunternehmen, in dem über die letzten Jahre ein Problem entstanden ist. In der Familie gibt es drei Kinder. Zwei davon arbeiten schon seit einigen Jahren im elterlichen Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern. Ein Kind ist außerhalb des Unternehmens berufstätig. Die beiden Kinder im Unternehmen haben sich sehr unterschiedlich entwickelt, das eine ist fähiger als das andere und wird von den Mitarbeitern auch als Nachfolger akzeptiert und angesehen, das andere eben nicht. Jetzt stehen sie vor einer Herausforderung. Die Ehefrau des Unternehmers und Mutter der Kinder verlangt von ihrem Mann, dass er beide Kinder im Unternehmen gleich behandelt. Er „sitzt zwischen zwei Stühlen“ weil er einerseits weiß, dass Menschen immer unterschiedlich sind und dementsprechend auch unterschiedliche Lösungen brauchen. Andererseits möchte er die Harmonie in der Familie nicht aufs Spiel setzen.

Jedes Unternehmen braucht eine starke Führung. Deshalb heißt es ja auch „Geschäftsführung“. Wenn es ein Kind kann, und das andere nicht, ist aus Sicht des Unternehmens klar, dass nur das fähige Kind die Geschäftsführung übernehmen kann. ES IST WICHTIG ZU VERSTEHEN, DASS GLEICHBEHANDLUNG NICHT ZU GERECHTIGKEIT FÜHRT.

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