020 - Wie dir als Nachfolger der Ausstieg aus dem patriarchalischen Führungsstil deines Vaters oder Mutter gelingen kann

Shownotes

Patriarchalischer Führungsstil, wenn der Unternehmer die wichtigsten Aufgaben unter sich hat, nur die einfachsten Aufgaben delegiert, alles andere muss über seinen Schreibtisch laufen. Er dirigiert, die anderen führen aus. Es gibt eine Ebene – der Chef und darunter die Mitarbeiter. Und dies gibt es immer noch. Öfters, als den Nachfolgern lieb ist. Bei den Nachfolgern ist es heute meistens, dass sie bereits mit neuem Wissen aus dem Studium kommen und im Betrieb feststellen, dass diese Arbeitsweise ihnen so nicht zusagt. Zuerst die Enttäuschung und dann beginnt meist bereits der Streit. Nachfolger sind gegen den alten Führungsstil, welcher schon lange ausgedient hat und wollen jetzt den Vater überzeugen oder es am besten gleich selbst besser machen wie der Vater und die Konflikte beginnen. In diesem Podcast erfährst du, was du machen kann um deinen Führungsstil im Unternehmen erfolgreich zu leben.

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