111 - Interview mit Andrea Spreitzer-Marchl - Unternehmenskultur in der Nachfolge

Shownotes

In dieser Episode erfährst Du, welche Auswirkungen die Unternehmensnachfolge auf die Unternehmenskultur haben kann.

Wie eine Angstkultur nach Übergabe verhindert werden kann.

Wie ein reibungsloser Übergang der Kultur von der aktuellen zur nächsten Generation gewährleistet werden kann.

Wie Werte und Tradition auch nach dem Generationswechsel bestehen können.

Welche Rolle Kommunikation und Transparenz bei der Übertragung der Kultur an die nächste Generation spielen.

Wie Mitarbeiter dabei unterstützt werden können, sich mit dem Nachfolger zu identifizieren und eine gemeinsame weiterentwickelte Unternehmenskultur zu schaffen.

Welche persönlichen Empfehlungen Andrea aus ihren eigenen Erfahrungen für Unternehmer und Nachfolger geben kann.

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Andrea Spreitzer - Marchl Direkter Kontakt1. as DEVELOPMENT CONSULTING / Inhaberin / zertifizierte Aufsichtsrätin

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